Oposiciones Funcionario de Prisiones

El Funcionario de Prisiones es responsable del cumplimiento de las normas y reglamentos de la prisión. En función de su especialización o cargo, los funcionarios de prisiones se encargan de la seguridad interna del sistema penitenciario, de la administración de los pabellones o del funcionamiento cotidiano de las prisiones, mientras que la guardia civil se encargan de tareas de seguridad más complejas.

El papel del funcionario de prisiones

En las películas, el funcionario de prisiones es representado como la persona detrás del cristal que controla la entrada y salida de los presos o visitantes, pero la realidad es diferente. ¿Qué hace un funcionario de prisiones cada día? Por lo general, promueven un entorno seguro para la reinserción de los reclusos manteniendo el orden, haciendo frente a situaciones tensas, controlando a los visitantes de los reclusos, registrando las celdas, vigilando las instalaciones o proporcionando incentivos a los reclusos individuales.

El papel del funcionario de prisiones

Sin embargo, algunos de los puestos implican la admisión de nuevos reclusos, tareas administrativas, la prestación de atención médica en los hospitales de las prisiones o la evaluación de los progresos de los reclusos en su rehabilitación. En otros casos, el personal puede establecer objetivos educativos o laborales para la reinserción, incluso en los programas de abuso de sustancias.

Requisitos para ser funcionarios de prisiones

Antes de plantearte ser funcionario de prisiones, debes saber que hay una serie de requisitos que debes cumplir si quieres trabajar en la cárcel. Si no se cumple alguna de estas condiciones, no podrá acceder a estos puestos:

  • Edad y ciudadanía: los solicitantes deben ser mayores de 18 años y menores de 65 años. La nacionalidad española es un requisito para acceder a la función pública.
  • Cualificaciones académicas: Un título universitario, por ejemplo en enfermería, es un requisito previo para los puestos de personal ejecutivo especial. Sin embargo, para los puestos de asistente basta con un título de secundaria o de bachillerato.
  • Experiencia profesional: Los funcionarios de prisiones deben haber trabajado en un puesto C1 durante al menos dos años antes del ascenso.
  • Antecedentes penales: los funcionarios de prisiones no deben tener antecedentes penales por delitos graves y no deben estar inhabilitados para el servicio público.
  • Aptitud médica: los solicitantes deberán certificar que no padecen ninguna enfermedad que les impida desempeñar las funciones del puesto al que aspiran.

convertirse en funcionario de prisiones

Todo el proceso de convertirse en funcionario de prisiones

Una de las principales dificultades para conseguir un puesto de trabajo como funcionario de prisiones es el proceso de selección, ya que es la única manera de conseguir un trabajo en una institución penitenciaria como ayudante de prisiones o funcionario de unidades especiales. Una vez aceptada la solicitud para participar en el proceso de selección, los aspirantes deben superar las pruebas formales de selección, que constan de tres fases que deben superar de forma independiente para acceder al puesto al que optan:

  • Etapa 1: Los candidatos deben superar una prueba tipo test de 150 preguntas, en la que se penalizan las respuestas erróneas. Para superar esta fase, debes haber cursado el Programa de Formación de Funcionarios Penitenciarios vigente en el momento de la convocatoria. La prueba tiene una duración total de 2 horas y 15 minutos.
  • Etapa 2: La segunda prueba consiste en 10 casos prácticos, 5 de los cuales son preguntas de opción múltiple, sólo hay una respuesta válida y cualquier respuesta incorrecta se penaliza. Se asigna una hora y cuarenta minutos para este examen.
  • Etapa 3: Los candidatos deben someterse a un examen médico para determinar si están incapacitados para desempeñar las funciones del puesto al que aspiran debido a una enfermedad o lesión.

¿Cuánto gana un funcionario de prisiones?

Los ayudantes de prisiones están clasificados en el grupo profesional C1 y, por lo tanto, pueden recibir un salario bruto anual de entre 25.000 y 30.000 euros con 14 pagas (una paga doble en diciembre y otra en junio). Sin embargo, el salario más habitual para los trabajadores de este sector es de 1.700 euros netos al mes, más otros complementos como las dietas de viaje, los trienios y los complementos por turnos.

Con la experiencia adecuada, el salario puede aumentar hasta 36.000 euros brutos al año si se trabaja en una isla o en una zona más peligrosa, como un hospital psiquiátrico o de clases especiales. Asimismo, los policías reclutados en fuerzas especiales, como enfermeros o médicos, reciben un salario de mas de 2.500 euros con catorce pagas anuales. En cambio, los trabajos de oficina sin contacto directo con los presos están peor pagados y no superan los 1.400 euros de media.

No sólo las atractivas condiciones salariales sino también las condiciones de trabajo de los funcionarios de prisiones hacen que el procedimiento de selección de funcionarios de prisiones sea uno de los más populares. Estos funcionarios tienen 22 días laborables de vacaciones al año, 6 días de permiso personal al año y pueden elegir trabajar en turnos continuos de mañana o de tarde.

Oposiciones para funcionarios de prisiones

El primer paso para preparar el proceso de selección de funcionarios de prisiones es informarse sobre la próxima convocatoria. Para ello, puede consultar el sitio web de los centros penitenciarios del Estado para obtener información sobre los procesos de selección de nuevos funcionarios de prisiones o de agentes penitenciarios. En cualquier caso, tendrá acceso a toda la información relacionada con los exámenes, como el programa de estudios o el formulario de solicitud.

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El temario de las oposiciones de 2021 se publica en los suplementos del BOE en los que se convocan las nuevas plazas. Si bien es posible crear el programa de estudios uno mismo, los cursos o academias en línea estructuran el contenido de manera más fácil y programan la formación según las convocatorias de vacantes.